现代培训已经大大突破了岗位技能的范围，更注重提高人的胜任能力。()
现代培训已经大大突破了岗位技能的范围，更注重提高人的胜任能力。()
相关考题：
培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括()。A.岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局B.基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划C.胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展D.企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系E.对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则更注重组织通用技能的培训。