计算机通信技术和建构主义理论的结合,使远程培训的设计方法有了不断的创新,因此,培训能取得更好的效果。()

计算机通信技术和建构主义理论的结合,使远程培训的设计方法有了不断的创新,因此,培训能取得更好的效果。()


相关考题:

现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习

脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()。 A.正式的委托培训B.研讨会C.开放式或远程学习项目D.工作观摩

小学语文教师的校本培训的主要方式有:()。 A、计算机技能培训B、科研培训C、观摩教学培训D、集体备课和个人备课相结合

常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

依据《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》,下列选项中属于创新方法手段,提高培训质量的内容的是(ABCD)。 A、创新安全生产培训方法手段,及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训B、强化安全生产实际操作和现场演练C、灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式,增强培训效果D、加强安全培训管理信息化建设,逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台

物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有( )。A:课堂教学法B:现场教学法C:师徒式培训法D:远程网络培训法E:一对一式培训法

培训体系的实施与管理过程设计,包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训,解决“培训内容”的问题B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划,解决“流程控制的问题”C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况,结合员工个体特点及需求,保证培训规划的实施)D.进行培训考核评估,找出流程中的不足和差距进行反馈,持续不断地改进企业培训实施绩效E.进行培训管理中的控制、评估,解决培训过程是否适合岗位的技术需求

简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。

甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训,培训后,新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是(  )。A.技术变革B.产品和服务变革C.人员变革D.结构和体系变革