采用( )合同的情况下,承包商往往缺乏成本控制的积极性,甚至期望提高成本以增加自己收益。 A、可调总价合同B、可调单价合同C、固定单价合同D、成本加酬金合同

采用( )合同的情况下,承包商往往缺乏成本控制的积极性,甚至期望提高成本以增加自己收益。

A、可调总价合同

B、可调单价合同

C、固定单价合同

D、成本加酬金合同

相关考题：

根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()
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在固定总价合同中,项目承包商通常没有成本控制的兴趣,甚至有时为了增加自己的盈利千方百计扩大成本开支。() 此题为判断题(对，错)。
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在成本加酬金合同中,承包商通常没有成本控制的兴趣,甚至有时为了增加自己的盈利千方百计扩大成本开支。() 此题为判断题(对，错)。
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承包商最没有积极性控制成本的合同类型是()。 A.单价合同B.总价合同C.目标合同D.成本加酬金合同
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关于成本加酬金合同的说法，正确的是()。A.在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下宜采用成本加奖金合同B.报酬总额随工程成本的加大而增加采用成本加固定比例费用合同C.成本加固定费用合同，由于酬金金额固定，承包商在缩短工期方面没有积极性D.通常在非代理型CM模式的合同中采用成本加固定费用合同
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关于成本加固定费用合同的说法，正确的是（ ）。A.在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下宜采用成本加固定费用合同B.报酬总额随工程成本的加大而增加C.由于酬金金额固定，承包商在缩短工期方面没有积极性D.通常在非代理型CM模式的合同中采用
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关于成本加固定费用合同的说法，正确的是()。A、在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下宜采用成本加固定费用合同B、报酬总额随工程成本的加大而增加C、由于酬金金额固定，承包商在缩短工期方面没有积极性D、通常在非代理型CM模式的合同中采用
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杠杆效应是指固定成本提高公司期望收益，同时也增加公司风险的现象。（）
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6、根据期望理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
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