下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。A、立法B、发挥工会及企业党组织的作用C、培训具体工作人员D、职工参与民主管理

下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。

A、立法

B、发挥工会及企业党组织的作用

C、培训具体工作人员

D、职工参与民主管理

相关考题：

在创建劳动关系和谐企业建设中，应如何发挥企业工会的作用?
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为加强和改进企业工会工作,发挥企业工会作用,根据( )制定《企业工会工作条例》条例。(多选题) A.《工会法》B.《劳动法》C.《中国工会章程》D.《基层工会工作暂行条例》
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劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了()。A、实行群体协约制度B、实现劳动关系契约化C、充分发挥企业工会的作用D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化
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建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。A、实行群体协约制度B、实现劳动关系契约化C、充分发挥企业工会的作用D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化E、不确定
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改善劳动关系的途径有哪些?() A、立法;B、发挥工会及企业党组织的作用;C、培训主管人员;D、提高职工的工作生活质量;E、职工参与民主管理。
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国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。（ ）
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企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和争议D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别
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下列()内容属于企业社会工作的工作内容。A:职业生涯设计B:对求职人员进行知识和技能培训C:激励和发挥职工的积极性D:改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益E:改善工作条件，舒解劳动者压力
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下列（ ）内容属于企业社会工作的工作内容。A.职业生涯设计B.对求职人员进行知识和技能培训C.激励和发挥职工的积极性D.改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益E.改善工作条件，舒解劳动者压力
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