亚伯拉罕•扎莱兹尼克(AbrahamZaleznik)他认为,如果说管理者不是以一种消极的态度,也是以一种非个人化的态度面对目标的;而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人,他们在下列哪些方面存在着差异()? A.动机B.个人历史C.想问题方式D.做事情方式E.与人交流

亚伯拉罕•扎莱兹尼克(AbrahamZaleznik)他认为,如果说管理者不是以一种消极的态度,也是以一种非个人化的态度面对目标的;而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人,他们在下列哪些方面存在着差异()?

A.动机

B.个人历史

C.想问题方式

D.做事情方式

E.与人交流


相关考题:

()是一种积极的人生态度,是以宽容、接纳、愉快、平常的心态去生活。 A.果敢B.乐观C.自信D.勤勉

最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是A、约翰·P·科特B、华伦·班尼斯C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克

领导者和管理者之间的区别主要表现之一,是对待目标的态度不同,管理者的目标通常是源于需要而非欲望,因此,往往倾向于一种不带有()的态度对待目标;而领导者常常以一种富有个性化、积极的态度对待目标。

管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、()的思维方式。

领导者与管理者的区别主要体现在()、权威基础不同、()、关注对象和思维方式不同、()、自我意识不同、()。A、对待目标的态度不同B、存在的空间不同C、待人的态度不同D、生活方式的抉择标准不同

领导者与管理者的区别有()。 A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的

通常而言,对于证券组合的管理者而言,如果市场是强式有效的,管理者会选择消极保守的态度,如模拟某一种主要的市场指数进行投资。 ( )

通常而言,对于证券组合的管理者而言,如果市场是强势有效的,管理者会选择消极保守的态度,如模拟某一种主要的市场指数进行投资。( )

团队成员面对客户的态度可以决定团队目标的成败。