()对组织的重新设计或再设计,以及将这种再设计付诸实现的过程。

()对组织的重新设计或再设计,以及将这种再设计付诸实现的过程。


相关考题:

组织设计是指对一个组织的结构进行规划、构造、创新或再构造,以使组织的目标得到快速实现。() 此题为判断题(对,错)。

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务A.组织结构诊断分析B.组织结构再设计C.制度体系健全完善D.组织运行反馈调整

在建设工程中,建设实施过程的内在规律是( )。A.先勘察.后设计.再施工B.先设计.后勘察.再施工C.先施工.后设计.再勘察D.先勘察.后施工.再设计

降低合格成本可以通过的途径有( )。 A.提高现有的过程能力 B.提高技能C.开发产品或服务的技术革新 D.赢得信誉E.过程再设计,即重新对过程进行设计

组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。

我们在设计或选用机器、机构的时候,要先考虑经济性、以及美观和便捷性,然后再考虑实现预定的功能。

所谓组织设计,是指对一个组织的结构进行规划、构造、创新或再构造,以便从组织的结构上确保组织目标的有效实现。他是一种职务结构或()的设计。