下列属于来自组织外部的危机的是()。 A.人力资源管理不当造成的危机B.财务管理不当导致的危机C.竞争导致的危机D.社会因素引发的危机

下列属于来自组织外部的危机的是()。

A.人力资源管理不当造成的危机

B.财务管理不当导致的危机

C.竞争导致的危机

D.社会因素引发的危机


相关考题:

按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因,可以将突发危机事件分为()。 A.内部危机事件B.外部危机事件C.有形损失危机事件D.无形损失危机事件

形象危机主要是来自内部的负面评价,根源主要来自突发事件和组织危机两类。() 此题为判断题(对,错)。

社会组织遭遇的公关危机类型主要有()。 A、不可抗拒型危机事件B、组织外部型危机事件C、组织内部型危机事件

组织的利益相关者有来自内部的,也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是()。 A.高级管理人员B.团队领导C.供应商和分销商D.团队成员

导致危机的原因有外部原因和内部原因,以下选项中属于外部原因的是()。 A.产品、服务质量有问题。B.组织人员素质低下。C.管理者缺乏危机意识。D.政治制度、经济政策、法律法规等因素变化。

组织危机的来源多种多样,外部因素主要包括()。A不可抗力因素B社会公共危机事件C组织内部的重大事故D代言人不当言行引发品牌危机E恶性竞争引发危机

因技术人员不辞而别而引发的危机事件属于()A有形损失危机事件B无形损失危机事件C外部危机事件D内部危机事件

按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因,可以将突发危机事件分为()A有形损失危机事件B无形损失危机事件C内部危机事件D外部危机事件E人为危机事件

创新对于组织来说是非常重要的,这是因为()。A.创新是组织发展的基础,是组织获取经济增长的渊泉B.创新是组织谋取竞争优势的利器C.创新是组织摆脱发展危机的途径D.没有创新就没有绩效E.来自企业外部竞争的压力和内部成长的动力