合格产品的计件绩效奖金越高,对劳动生产率的促进作用越明显。但是,一旦绩效奖金超过工资总额的25%,生产效率的边际效益将趋进为零。() 此题为判断题(对,错)。

合格产品的计件绩效奖金越高,对劳动生产率的促进作用越明显。但是,一旦绩效奖金超过工资总额的25%,生产效率的边际效益将趋进为零。()

此题为判断题(对,错)。


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从效率的角度来看,公共产品最适规模所应满足的条件为:()。 A、社会边际效益等于产品边际成本B、每个人的边际效益等于其边际成本C、社会边际效益等于每个人的边际效益D、社会边际效益等于每个人的边际效益之和

当工人的绩效奖金达到工资总额的50%,生产效率的边际效益将趋近于()。 A.0B.0.01C.0.02D.0.05

关于劳动生产率下列说法错误的是()。A:劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率B:生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越高C:单位时间内生产的产品越多劳动生产率越高D:生产资料的质量和效能越高劳动生产率越高

绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资B:计件工资C:工作奖金D:利润分成E:按利分红

下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.员工持股制度

关于提高劳动生产率的意义,下列说法正确的是(  )。 A.生产率越高则单位产品价值越高 B.生产率越高则单位产品价值越低 C.生产率越高则劳动者价值越高 D.生产率越高则劳动者价值越低

个人绩效奖励的类型不包括()。A:计件工资B:计时工资C:绩效加薪D:绩效奖金

1、铸造性能越好,则()。A.合格率越高,效率越低,成本越高B.合格率越低,效率越高,成本越低C.合格率越高,效率越高,成本越低D.合格率越低,效率越低,成本越低

21、铸造性能越好,则()。A.合格率越高,效率越低,成本越高B.合格率越低,效率越高,成本越低C.合格率越高,效率越高,成本越低D.合格率越低,效率越低,成本越低