一位美国“钢铁大王”说:“即使我失去工厂,失去金钱,哪怕失去一切,只要保留我的人,十年后,我仍是钢铁大王”。这里体现了组织文化创立的哪种具体原则。() A确立企业价值观B促进组织文化与企业战略统一C重视企业人的培育是创造以人为主角的组织文化D树立典型和英雄榜样
一位美国“钢铁大王”说:“即使我失去工厂,失去金钱,哪怕失去一切,只要保留我的人,十年后,我仍是钢铁大王”。这里体现了组织文化创立的哪种具体原则。()
A确立企业价值观
B促进组织文化与企业战略统一
C重视企业人的培育是创造以人为主角的组织文化
D树立典型和英雄榜样
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美国钢铁大王卡耐基的墓碑上刻着这样一段文字这里安葬着一个人，他最擅长把那些强过自己的人，组织到为他服务的管理机构之中。”“敢用强过自己的人”是卡耐基的用人之道，其中体现的哲学思想是A.矛盾是事物发展的动力B.矛盾是普遍存在的C.要学会一分为二的看待问题D.要具体问题具体分析
战国时期，孙膑初到魏国，魏王要考查一下他的本事。一天，魏王召集众臣，当面考查孙膑的智谋。魏王对孙膑说：“你有什么办法让我从座位上下来吗?”庞涓出谋说：“可在大王座位下边生起火来。”魏王说：“不可取。”孙膑捻捻胡须道：“大王坐在上边嘛，我是没有办法让大王下来的。”魏王问：“那你怎么办?”孙膑道：“如果大王在下边，我却有办法让大王坐上去。”魏王得意洋洋地说：“那好，”就从座位上走了下来，“我倒要看看你有什么办法让我坐上去。”周围的群臣一时没有反应过来，也嘲笑孙膑无能。忽然，孙膑却哈哈大笑起来，说：“我虽然无法让大王坐上去，却已经让大王从座位上下来了。”这时，大家才忧然大悟，对孙膑的才华连连称赞。请运用心理学的有关知识对这则历史故事进行分析。
战国时期，孙膑初到魏国，魏王要考查一下他的本事。一天，魏王召集众臣，"-5面考查孙膑的智谋。 魏王对孙膑说：“你有什么办法让我从座位上下来吗” 庞涓出谋说：“可在大王座位下边生起火来。” 魏王说：“不可取。” 孙膑捻捻胡须道：“大王坐在上边嘛，我是没有办法让大王下来的。” 魏王问：“那你怎么办” 孙膑道：“如果大王在下边，我却有办法让大王坐上去。” 魏王得意洋洋地说：“那好，”就从座位上走了下来，“我倒要看看你有什么办法让我坐上去。” 周围的群臣一时没有反应过来，也嘲笑孙膑无能。忽然，孙膑却哈哈大笑起来，说：“我虽然无法让大王坐上去，却已经让大王从座位上下来了。” 这时，大家才恍然大悟，对孙膑的才华连连称赞。 请运用心理学的有关知识对这则历史故事进行分析。
英国首相（）曾说：我宁愿失去一个印度，也不肯失去一个莎士比亚。A．罗斯福B．丘吉尔C．撒切尔夫人D．约翰逊