在使用简单排序法进行绩效考核时，评价者只要简单地把一组中的所有员工按照总业绩的顺序排列起来即可。()
在使用简单排序法进行绩效考核时，评价者只要简单地把一组中的所有员工按照总业绩的顺序排列起来即可。()
相关考题：
关于排序法的描述，错误的是（）。A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列C.可以分为简单排系法和交替排序法D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
下列关于排序法的描述，错误的是()。A:排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B:简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序C:排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果D:很难提供详细具体的绩效评估结果