绩效管理主要关注的是(). A、组织整体绩效B、部门绩效C、团队绩效D、人员个体绩效

绩效管理主要关注的是().

A、组织整体绩效

B、部门绩效

C、团队绩效

D、人员个体绩效


相关考题:

企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行及目标达成的过程D、绩效结果应用,兑现奖惩

企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行D、过程管理

绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用,兑现奖惩

绩效管理重点关注的是()。A.绩效执行B.过程管理C.绩效指标设定D.绩效结果应用,兑现奖惩E.绩效计划

绩效管理重点关注的是()。A.绩效结果应用,兑现奖惩B.绩效指标设定C.绩效计划D.绩效执行及目标达成的过程

绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.过程管理E.绩效结果应用,兑现奖惩

绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定口C.绩效执行D.过程管理E.绩效结果应用,兑现奖惩

员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对( )的关注。A.管理B.报告单C.评估工具D.测量指标

绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用,绩效管理更多关注考核的结果