建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括() A、末位淘汰B、解决人才成长C、降低人工成本D、增强企业凝聚力

建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括()

A、末位淘汰

B、解决人才成长

C、降低人工成本

D、增强企业凝聚力

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美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。 A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源流程D、人力资源标准
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人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。A对B错
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