采用相关分析法检验多名评定者评定的一致性，组内相关系数达到（ ）以上即可接受。A．0.7B．0.65C．0.85D．0.9

采用相关分析法检验多名评定者评定的一致性，组内相关系数达到（ ）以上即可接受。

A．0.7

B．0.65

C．0.85

D．0.9

相关考题：

用某评定量表测定抑郁症患者，两名评定者结果截然相反，说明该量表()A.一致性检验系数低B.重测信度系数低C.分半信度系数低D.正副本相关系数低
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相关系数的检验可用 A、散点图直接观察法即可B、F检验C、χ检验D、t检验E、以上均可
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采用相关分析法检验多名评定者评定的一致性时，组内相关系数达到（ ） 以上，即可接受。(A) 0. 70 (B) 0. 65(C) 0. 85 (D) 0. 90
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两个或两个以上的评定者，评定结果的符合率达到75%即可，达到（ ）就 比较理想。(A) 80% (B) 85%(C) 95% (D) 90%
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在对一组学生的表现进行评估时，一位评估者采用的方式是分数评定，另一位评估者采用的是等级评定，如果想考察两位评估者的评定一致性程度，适合的统计量是A.皮尔逊积差相关B.斯皮尔曼等级相关C.肯德尔W系数D.肯德尔U系数
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现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求A．spearman 相关系数B．积差相关系数C．肯德尔和谐系数D．点二列相关系数
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现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是:A．肯德尔和谐系数B．积差相关系数C．点二列相关系数D．等级相关系数
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想要在分项工程质量评定等级中被评为合格，除了保证项目和检验项目符合质量评定标准规定外，实测项目60％以上实测值要在质量评定标准允许偏差范围内即可。
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现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是:A．斯皮尔曼相关系数B．积差相关系数C．肯德尔和谐系数D．点二列相关系数
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