报酬递减率在肥料应用上的含义是：土壤中某种养分，增则其效果越佳，若逐渐增加该养分的含量，增产效将逐渐减少。此题为判断题(对，错)。

报酬递减率在肥料应用上的含义是：土壤中某种养分，增则其效果越佳，若逐渐增加该养分的含量，增产效将逐渐减少。

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

增施肥料,科学施肥,是调节改善土壤养分供应的基本措施。() 此题为判断题(对，错)。
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测土配方施肥的基本方法有()A.土壤养分丰缺指标法;B.肥料效应函数法;C.土壤、植株测试推荐施肥方法;D.土壤植株测试推荐施肥法，肥料效应函数法，土壤养分丰缺指标法，养分平衡法;
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碱性肥料宜施用于碱性土壤中,酸性或生理酸性肥料宜在酸性土壤中施用,这样可以增加土壤养分元素。() 此题为判断题(对，错)。
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决定合理施肥量的因素是( )。A.苗木对养分的吸收量B.土壤中养分的含量C.肥料的利用率D.以上全部
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根据药用植物需肥特点、土壤供肥特性和肥料的增产效应而采取养分比例协调的施肥方法，即称之为 。
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8、肥料用量=（目标产量所需养分总量（kg/hm2）-土壤养分测定值（mg/kg)×2.25×校正系数)/（肥料中养分含量（%）× )。
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31、下列属于测土配方施肥技术基本原理的是？A．肥料效应报酬递减律B．土壤最小养分律C．养分归还学说D．必需营养元素同等重要律和不可代替律
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34、最小养分律中所指的最小养分是土壤中含量最小的养分。
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決定合理施肥量的因素是（）A．苗木对养分的吸收量B．土壤中养分的含量C．肥料的利用率D．以上全部
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