在管理过程中，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。A．协调B．控制C．决策D．指挥

在管理过程中，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。

A．协调

B．控制

C．决策

D．指挥

相关考题：

通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。 A.人力资源宏观管理B.人力资源微观管理C.人力资源的企业管理D.人力资源全员管理

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()是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以达到共同目标的管理行为A. 行政管理B. 行政协调C. 行政干预D. 行政控制

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人力资源管理就是通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。() 此题为判断题(对，错)。

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水平沟通旨在加强部门之间,人员之间的相互协作,以实现组织的()。 A、全部计划B、全局目标C、整体战略D、总体策略

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在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。A．控制B．协调C．指挥D．决策

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在管理过程中，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是()。A. 协调 B. 控制 C. 决策 D. 指挥

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在管理过程中，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）。A.协调 B.控制 C.决策 D.指挥

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在管理的基本特征中，管理者的任务是()。A:组织B:处理好各种人际关系C:有效地利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标D:建立完善的管理体制

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水平沟通旨在加强部门之间，人员之间的相互协作，以实现组织的（）。A全部计划B全局目标C整体战略D总体策略

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