工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（ ）

工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（ ）

相关考题：

工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误
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工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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下列( )不是工资管理系统的特点。A．工资结构的可变性B．设置必须灵活方便C．工资数据来源多D．与其他系统联系少
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工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）
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工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
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[工资管理]系统将()传递到总帐系统。 A.工资变动情况B.工资分摊数据C.工资分摊凭证D.相关费用数据
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14、根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把--个通用的工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （)
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根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把--个通用的工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （)
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