对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。 A.因人设岗B.用人之长C.因人用事D.优势互补，合理结构

对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。

A.因人设岗

B.用人之长

C.因人用事

D.优势互补，合理结构

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（）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型

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工伤康复是指坚持“医疗与康复并重,先康复治疗后鉴定补偿”的原则,最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、(),让其重返工作岗位的制度。 A.生活自理能力B.工作能力C.劳动能力

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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。 A、自主型B、安全型C、管理型D、创造型E、技术型

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弗鲁姆认为，要根据人们的需要，采取多种形式的奖励，才能最大限度地挖掘人的潜力，提高生效率。()

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人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。() 此题为判断题(对，错)。

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学院型组织文化适合于有才能的人充分表现并发挥其才干。()

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许多人才在年轻时就表现出了__________的才干和能力，这时能否把人才放在相应的岗位上并大胆__________和精心培育，不仅影响到人才的后期发展，也体现出领导者识才任人的水平与智慧。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。A．超凡任用B．突出挑选C．超常启用D．出色挖掘

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（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型B．管理能力型C．自主独立型D．安全稳定型

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5、为了使设备得到充分利用，企业应经常保持其最大生产能力。

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