在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表中的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是行为核对。() 此题为判断题(对，错)。
在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表中的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是行为核对。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
使用观察法收集原始资料的条件是( )。A．所需信息必须是能够观察到的B．所需信息是能够从观察到的行为中推断出来的C．所要观察的行为必须是重复性的、频繁的D．所要观察的行为是在某些方面可预测的E．所要观察的行为必须是相对短期的
事件取样法是:A、在一定的时间内，按一定的时段观察预先设定好的行为或表现B、在一段时间内，连续的、尽可能详尽的纪录被观察对象所有的表现或活动C、根据一定的目的观察某些特定行为或事件的完整过程D、通过观察者把直接观察到的认为有价值的、反映被观察者行为或心理的各种表现记录下来，重点纪录被观察者显著的、典型的、新出现的行为.
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A．它是在关键事件法的基础上发展起来的B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目D:它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
观察记录表的主要形式有（）A事件记录表B时间取样记录表C行为核对表D等级评定记录表