涉外人员在确定女士优先法则的适用范围时,关键要掌握以下()。 A.地域差别B.场合差别C.风俗差异D.个人差异

涉外人员在确定女士优先法则的适用范围时,关键要掌握以下()。

A.地域差别

B.场合差别

C.风俗差异

D.个人差异

相关考题：

“女士优先”法则时非常讲究操作方式的,在社交场合贯彻“女士优先”法则时,需要兼顾的方面包括()。 A、保护妇女B、体谅妇女C、照顾妇女D、尊重妇女

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在国际交往中具体来讲,涉外人员在国际交往中要想真正做到“热情有度”,关键是要掌握好()。 A、无碍对方个人自由B、勿使对方勉为其难C、不干涉对方的私人生活D、不令对方感觉不便

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涉外人员在国际交往中要想真正做到热情有度,关键要掌握好()基本限度。 A.关心有度B.批评有度C.距离有度D.交往有度

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涉外人员在国际交往中,要讲究入乡随俗,不存在适用范围的问题。() 此题为判断题(对，错)。

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关于女士优先,以下说法不正确的是()。 A.根据惯例.只有在社交场合中讲究女士优先.才是最为得体的.B.在一些男尊女卑观念严重的国家.女士优先法则也普遍适用.C.在公务场合中.人们普遍强调男女平等.因此没有必要讲究女士优先.D.在休闲场合中.可以讲究女士优先.也可以不讲究.

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机关工作人员在涉外交往中应遵守一些社交礼仪。其中在国际交往中有主次先后排列的，应遵循的原则和礼俗是( )。A.以右为尊，男士优先B.以左为尊，女士优先C.以右为尊，女士优先D.以左为尊，年长者优先

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关于绩效考评要素说法不正确的是A．运用2/8法则寻找关键业绩指标B．每个考评等级的标准有明确定义C．指标要易于考评者理解和掌握D．评价指标必须有20种

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7、关于绩效考评要素说法不正确的是？A．运用2/8法则寻找关键业绩指标B．每个考评等级的标准有明确定义C．指标要易于考评者理解和掌握D．评价指标必须有20种

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关于绩效考评要素说法不正确的是？A．运用2/8法则寻找关键业绩指标B．每个考评等级的标准有明确定义C．指标要易于考评者理解和掌握D．评价指标必须有20种

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