确立了竞争文化的企业,一般具有()特征。 A.企业内部管理引入了竞争机制B.全体成员具有强烈的竞争意识C.企业善于发挥自身优势，不断创造并保持独树一帜的经营特色D.企业树立了正确的竞争观

确立了竞争文化的企业,一般具有()特征。

A.企业内部管理引入了竞争机制

B.全体成员具有强烈的竞争意识

C.企业善于发挥自身优势，不断创造并保持独树一帜的经营特色

D.企业树立了正确的竞争观

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建立了团队文化的企业,一般具有:() A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运B.员工追求一体化的目标C.企业人际关系和谐融洽D.企业非正式群体与正式组织协调一致
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不属于确立了竞争文化的企业,一般具有的特征的是()。 A.全体成员具有强烈的竞争意识B.企业树立了正确的竞争观C.企业坚持按客观规律办事D.企业内部管理引入了竞争机制
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企业文化管理的特征() 。 A. 企业文化管理能提高企业效益B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力C. 文化管理具有强大而持久的影响力D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力
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1．企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )。（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位
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企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性
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为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺B企业文化特征、企业形象特征、文化环境C企业形象特征、企业员工特征、安全管理D企业员工特征、企业技术特征、安全环境
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企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？
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企业的人本文化具有哪些特征？
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【单选题】（）无法体现企业核心竞争力。A．具有优势资源，拥有特殊技术领域优势和产品专利B．拥有独特的企业文化C．模仿难度大，具有独特的个性特征D．具有市场领先的低廉价格
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