某社会服务机构中,新进机构的社会工作者黄强分在了青少年服务部,在短训期间,机构指派了一个特定督导,这个督导对黄强负完全责任,短训期结束后,黄强才回到自己的部门接受部门主管领导。该服务机构的组织结构类型属于( )。A.功能职权式组织结构B.直线参谋式组织结构C.直线式组织结构D.直线功能式组织结构E.直线职权式组织结构
某社会服务机构中,新进机构的社会工作者黄强分在了青少年服务部,在短训期间,机构指派了一个特定督导,这个督导对黄强负完全责任,短训期结束后,黄强才回到自己的部门接受部门主管领导。该服务机构的组织结构类型属于( )。
A.功能职权式组织结构
B.直线参谋式组织结构
C.直线式组织结构
D.直线功能式组织结构
E.直线职权式组织结构
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某社会服务机构中,新进机构的社会工作者李磊分在了青少年服务部,在培训期间,机构指派了一个特定督导。这个督导对李磊负完全责任,培训期结束后,李磊才回到自己的部门接受部门主管领导。该服务机构的组织结构类型属于( )。A.直线式组织结构B.直线参谋式组织结构C.直线职权式组织结构D.职能式组织结构
老王是某青少年服务机构的资深社会工作者,拥有丰富的实务经验和督导经验,在多年的工作中老王发现督导是一个非常关键的环节,具体来讲,督导对社会工作发展的意义是()。A:保障服务机构的正常运行B:提高社会工作服务质量C:提高机构在社会上的知名度D:促进社会工作者成长E:推动社会工作专业发展
老王是某青少年服务机构的资深社会工作者,拥有丰富的实务经验和督导经验,在多年的工作中老王发现督导是一个非常关键的环节,具体来讲,督导对社会工作发展的意义是( )。A.保障服务机构的正常运行B.提高社会工作服务质量C.提高机构在社会上的知名度D.促进社会工作者成长E.推动社会工作专业发展
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小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部,机构派了一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次,在如何处理老人隐私问题上,两人产生分歧,最后机构负责人支持了同事的做法,小毅心中感到很失落。此时,小毅应该选择的正确做法是( ?)。?A.尊重同事的处理方法,以建设性的态度与同事沟通B.不满意同事的做法,继续向机构建议采纳自己的做法C.不满意同事的做法,向机构提出重回青少年服务部工作D.尊重同事的处理方法,不再对服务中的任何问题提出建议