保安从业单位应当()对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。 A.不定期B.定期C.3个月D.6个月

保安从业单位应当()对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。

A.不定期

B.定期

C.3个月

D.6个月

相关考题：

保安从业单位应当依法建立健全的()等管理制度。A.保安服务管理制度B.保安员身份证管理制度C.保安员管理制度D.保安服务岗位责任制E.紧急情况应急预案
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保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。() 此题为判断题(对，错)。
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自行招用保安员的单位应当具有法人资格,有符合本条例规定条件的保安员,有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
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关于保安员享有社会保险权利的叙述，下列说法错误的是()。A.保安从业单位应当参加社会保险B.保安员应当参加社会保险C.保安员参加社会保险的条件和标准应遵守国家和地方的有关规定D.保安员参加社会保险的条件和标准是保安员自我的需要
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保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当按照规定办理。此题为判断题(对，错)。
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保安员在保安服务中有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。此题为判断题(对，错)。
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保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现()等品行问题，需要解除劳动合同的，应依法办理。A.保安员违法犯罪B.严重违反管理制度C.未取得大专以上文凭D.未取得本科文凭E.严重违纪
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关于保安员享有社会保险权利的叙述，下列说法正确的是()。A.保安从业单位根据本单位的经济状况为保安员投保意外伤害险B.保安从业单位应当根据保安员的愿望为保安员投保意外伤害险C.保安从业单位应当根据岗位的风险程度为保安员投保意外伤害险D.保安从业单位必须为保安员投保意外伤害险
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保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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