工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。() 此题为判断题(对，错)。
工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
在受训者结束培训后，以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。A:观察法B:测试法C:360度考核D:绩效考核法