奖励制度的维度有()。A.重要性B.数量上的灵活性C.使用的频率D.可见性E.低成本
奖励制度的维度有()。
A.重要性
B.数量上的灵活性
C.使用的频率
D.可见性
E.低成本
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3、维纳在海德的二分归因理论基础上又增加了一个维度,即()A.强度与弱度维度B.烈度维度C.稳定与不稳定维度D.频率维度
奖励制度的维度有()。
A.重要性
B.数量上的灵活性
C.使用的频率
D.可见性
E.低成本