由企业员工组成的总体所计算的工资总额是() A、数量标志B、总体单位指标C、标志总量D、质量指标

由企业员工组成的总体所计算的工资总额是()

A、数量标志

B、总体单位指标

C、标志总量

D、质量指标


相关考题:

下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

审计人员在审查工资总额真实性时,可采用的实质性审查程序有:A:查阅企业员工名册,查明在册员工总数B:观察考勤与工资结算职责是否分离C:审查工资总额各组成项目的真实性D:抽查产量工时记录是否经过审批E:检查企业职工调动、录用、解聘等资料,查明员工增减变动情况

关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法,错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算

关于人工费中福利费计算的说法,正确的有( )。A:加班费按每人每月不超过5天计算B:福利基金按工资总额的14%计算C:员工奖金按工资总额的10%计算D:教育经费按工资总额的1.5%计算E:工会基金按工资总额的2%计算

企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-5所示,运用相关知识计算、填充该表,并对该企业进行工资总额动态分析。

我国的养老保险由单位和员工共同缴费,缴费比例为个人缴费额度是工资总额的8%,企业缴费额度是企业职工工资总额的()A.10%B.15%C.20%D.25%

由个体所组成的总体不可以转换为由数据所组成的总体。

总体是包含所研究的 的集合,它通常由所研究的 组成。