《2019年人力资源及工资管理办法》规定,鼓励各单位通过提高生产效率降低用工,() A、增人增加工资预算B、少人不降工资预算C、增人不增工资预算D、少人降工资预算
《2019年人力资源及工资管理办法》规定,鼓励各单位通过提高生产效率降低用工,()
A、增人增加工资预算
B、少人不降工资预算
C、增人不增工资预算
D、少人降工资预算
相关考题:
《2019年人力资源及工资管理办法》规定,单位经济效益增长,但效率未提高,当年工资总额增长幅度应低于(经济效益增长幅度),且不能超过政府规定的(工资增长基准线) A、经济效益增长幅度B、效率下降幅度C、工资增长上线D、工资增长基准线
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括( )。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理D.缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资E.通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率