淮北市企业1991--1995年职工最低月工资标准:1991年为51元,1992年为57元,1993年为()元,1994年为()元,1995年为() A、100B、57C、110D、160

淮北市企业1991--1995年职工最低月工资标准:1991年为51元,1992年为57元,1993年为()元,1994年为()元,1995年为()

A、100

B、57

C、110

D、160


相关考题:

某地2013年职工平均工资为5313元/月,该地一金融机构某高管2013年月平均工资为18550元,2014年3月工资为23150元整,请问该高管当月可享受企业年金税收延迟的额度为()。A、212.52元B、637.56元C、742元D、926元

该企业25~34岁年龄组的职工人数为500人,该组每个职工月工资平均额为( )。A.700元B.600元C.500元D.400元

女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。A.2000B.4000C.5000D.6000

(2019年) 女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。A.2000B.4000C.5000D.6000

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。A.500B.700C.800D.1000

(2017年)甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资 15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000元,月最低工资标准为 2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是( )。A.15000×8%=1200(元)B.4000×3×8%=960(元)C.2000×3×8%=480(元)D.4000×8%=320(元)

M 公司为其职工缴纳五险一金,已知职工赵某的月工资为 8000 元,当地职工月平均工资为5000 元,月最低工资标准为 2500 元。计算甲公司每月应从赵某工资中扣除基本养老保险费的下列 算式中,正确的是()。A.8000×8%=640 元B.5000×8%=400 元C.2500×8%=200 元D.2500×3×8%=600 元

(2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元,已知甲每月工资收入为 2500 元,当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。A.500B.700C.800D.1000

甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。A.1480元B.1500元C.1550元D.1600元