职工年休假可以分段使用,对职工自愿要求以事假、病假等假期冲减年休假且经单位同意的,冲假期间按年休假待遇执行。() 此题为判断题(对，错)。
职工年休假可以分段使用,对职工自愿要求以事假、病假等假期冲减年休假且经单位同意的,冲假期间按年休假待遇执行。()
此题为判断题(对，错)。
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关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
关于带薪年休假，下列说法错误的是( )。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（ ）。A.职工连续工作1年以上方可享受年休假B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（ ）。A.职工连续工作1年以上方可享受年休假B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
关于带薪年休假，下列说法错误的是（）。A．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天B．年休假天数根据职工累计工作时间确定C．职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入