法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,不可以在职工的工资中直接扣除。 () 此题为判断题(对，错)。
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,不可以在职工的工资中直接扣除。 ()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B．职业培训费用C．单位组织的集体活动费用D．职工困难捐助的费用
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（ ）情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B．职业培训费用C．单位组织的集体活动费用D．职工困难捐助的费用
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为()。选项格式：A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。A .用人单位代扣代缴个人所得税B .用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C .法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D .应债权人请求代扣欠款
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（ ）情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B．职业培训费用C．单位组织的集体活动费用D．职工困难捐助的费用??
我国对工资支付制定了明确的规定， 用人单位不得克扣劳动者工资， 但在（ ） 情形时， 则可以代扣劳动者工资。A 、 法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费B 、 职业培训费用C 、 单位组织的集体活动费用D 、 职工困难捐助的费用
我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B.职业培训费用C.单位组织的集体活动费用D.职工困难捐助的费用
6、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）A．用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B．用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D．应债权人的请求代扣欠款
26、6、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）A．用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B．用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D．应债权人的请求代扣欠款