现代观点认为，冲突()。A.具有建设性B.既具有建设性又具有破坏性C.具有破坏性D.具有消极性

现代观点认为，冲突()。

A.具有建设性

B.既具有建设性又具有破坏性

C.具有破坏性

D.具有消极性

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符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
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提建议属于员工表示不满的（ ）方式。A.建设性且积极的B.破坏性且消极的C.建设性且消极的D.破坏性且积极的
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该公司多数老员工表达不满的方式属于()。A.破坏性的，消极的B.建设性的，消极的C.破坏性的，积极的D.建设性的，积极的
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提建议属于员工表示不满的( )方式。A.建设性且积极的B.破坏性且消极的C.建设性且消极的D.破坏性且积极的
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现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。A对B错
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现代观点认为，冲突（）A具有建设性B具有破坏性C既具有建设性又具有破坏性D具有消极性
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符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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管理者如何保证团队讨论时能具有一定程度的建设性冲突，同时降低破坏性冲突（）A．提高团队成员对冲突的敏感性，合理避免破坏性冲突的产生B．提高团队成员的情商，加强沟通技巧C．增进彼此的了解和信任D．对他人的行为进行指责
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冲突对于组织、群体或个人既具有建设性、有益性，有产生积极影响的可能；又具有破坏性、有害性，有产生消极影响的可能性体现了冲突的程度性。
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