王某是某寿险公司重大疾病险的被保险人,在一次单位体检中几乎从不参加体检的王某也在体检队伍中,体检中发现其患有肝癌而且已到晚期,保险人在核赔中发现王某平时的生活方式非常糟糕:无节制的抽烟、酗酒,几乎每天在外暴饮暴食,起居极为不合理,才导致了如此严重的结果。就造成王某健康状况如此严重结果的风险因素类型而言,属于( )。A.道德风险因素B.物质风险因素C.心理风险因素D.投机风险因素

王某是某寿险公司重大疾病险的被保险人,在一次单位体检中几乎从不参加体检的王某也在体检队伍中,体检中发现其患有肝癌而且已到晚期,保险人在核赔中发现王某平时的生活方式非常糟糕:无节制的抽烟、酗酒,几乎每天在外暴饮暴食,起居极为不合理,才导致了如此严重的结果。就造成王某健康状况如此严重结果的风险因素类型而言,属于( )。

A.道德风险因素

B.物质风险因素

C.心理风险因素

D.投机风险因素


相关考题:

2010年2月1日,陈某与甲保险公司签订了一份10年期定期寿险,被保险人为陈某的妻子王某,指定受益人为王某的母亲李某,以及陈某和王某的独生子陈小某。合同约定保费半年交一次。在该人身保险合同中,负有交纳保费义务的是( )。A.陈某B.王某C.李某D.陈小某

王某为其女友杨某投保了重大疾病险,定期寿险和意外伤害险,保险金额分别为5万元、10万元和50万元,被保险人身故受益人指定为投保人王某。核保人员的调查资料显示:被保险人杨某,25岁,身材高挑,性格内向,家在农村,2年前专科毕业后到本市一家小企业当文秘,年收入不足5万元。半年前认识王某,成为男女朋友,在问及被保险人的投保动机时,杨某自称为“防止意外”。被保险人杨某无不良嗜好,无家族病史和个人病史,体检结果均无异常。在对上面投保案例进行生存调查时,应重点考察的风险因素是( )。A.健康状况B.爱好习惯C.保险利益D.道德风险

某单位员工总数是480人,在第一次体检中有320人合格,在第二次体检中有240人合格,若两次体检中都没合格的有40人,那么两次体检都合格的人数是:A.80B.100C.120D.140

某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现,王某患有支气管哮喘,根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188),王某的职业禁忌岗位是( )。A.汽油作业岗位B.甲醇作业岗位C.苯作业岗位D.氨作业岗位

某单位为其职工张某与甲保险公司订立了人身意外伤害保险合同,死亡保险金额为50000元人民币,张某本人签字同意并认可保险金额。同时,张某指定其朋友王某为受益人,受益份额为30000元。甲保险公司向乙保险公司办理了20%的成数分保。在保险期间内,被保险人张某在一次意外事故中死亡。根据以上资料,回答下列问题:本案中,有权利向保险公司申请给付保险金的是( )。A.某单位B.某单位和王某C.某单位和张某的妻子D.张某的妻子和王某

某期货公司任命王某为本公司的首席风险官,王某在开展工作过程中,发现公司在保证金安全存管工作中存在重大问题,王某将相关问题口头反映给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行了整改,解决了部分问题,但仍未完全达到要求,王某在张某的说服下,接受了整改结果。 因公司的整改仍未达到要求,下列说法正确的是(  )。 查看材料A.王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘,可向证监会报告,证监会有权要求公司重新聘任王某B.王某接受总经理说服,接受整改结果,事后期货公司发生重大风险的,王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚C.必要时,王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告D.王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告

某期货公司任命王某为本公司的首席风险官,王某在开展工作的过程中,发现公司在保证金安全存管工作中存在重大问题,王某将相关问题口头反映给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行了整改,解决了部分问题,但仍未完全达到要求。王某在张某的说服下,接受了整改结果。因公司的整改仍未达到要求,下列说法正确的是( )。 A.王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告B.必要时,王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告C.王某接受总经理说服,接受整改结果,事后期货公司发生重大风险的,王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚D.王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘,可向证监会报告,证监会有权要求公司重新聘任王某

某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年,当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( )。A.如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休5天B.如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休10天C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天

1、王某是某寿险公司重大疾病险的被保险人,在一次单位体检中几乎从不参加体检的王某也在体检队伍中,体检中发现其患有肝癌而且已到晚期,保险人在核赔中发现王某平时的生活方式非常糟糕:无节制的抽烟、酗酒,几乎每天在外暴饮暴食,起居极为不合理,才导致了如此严重的结果。就造成王某健康状况如此严重结果的风险因素类型而言,属于()A.道德风险因素B.物质风险因素C.心理风险因素D.投机风险因素