如何根本解决类似该镇政府的数字造假问题?( )A.重薪评价现任领导的政绩B.给现任领导一个改正机会C.树立正确的政绩观,建立合理的政府工作绩效评价体系D.让领导学习正确使用统计方法真正了解统计数字的内涵

如何根本解决类似该镇政府的数字造假问题?( )

A.重薪评价现任领导的政绩

B.给现任领导一个改正机会

C.树立正确的政绩观,建立合理的政府工作绩效评价体系

D.让领导学习正确使用统计方法真正了解统计数字的内涵


相关考题:

加强对政绩的综合分析的措施有( )。A.注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题B.既考核尽力而为,又考核量力而行,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩C.既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩D.辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用,既看发展成果,又看发展成本与代价

加强对政绩的综合分析的措施有( )。A.辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用,既看发展成果,又看发展成本与代价B.注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题C.既考核尽力而为,又考核量力而行,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩D.既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩

加强对政绩的综合分析的措施有()。A.既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩B.既考核尽力而为,又考核量力而行,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩C.辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用,既看发展成果,又看发展成本与代价D.注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题

政府机关美誉度内容可分解为()。 A、领导政绩评价B、服务评价C、民主建设评价D、廉政建设评价E、政绩评价

该镇政府的做法说明了什么问题?( )A.前任领导能这么做,现任领导为了“政绩”必须接着做假B.公共部门的活动必须受到法律法规及各种制度的约束C.不监督公共部门的活动不能使其很好地履行其职责D.以上三点都对

该镇政府的问题给我们什么启示?( )A.公共决策是一种公共产品B.“数字出官”的政绩观与公共产品的有效提供格格不入C.该镇政府的做法没正确使用经济普查的方法D.没有真正履行政府的调节收入分配的职能

作为现任领导,你认为如何协调好与前任领导的关系?( ) A.对前人留下来未完成的旧事要继续做完B. 用旧部C. 前任的做法,认为不对的要立刻纠正过来D. 勤沟通

从“数字出官,官出数字”现象出发,谈谈如何评价、考核领导干部的政绩问题。题目自拟,字数800字左右。

为了实现任务目标,领导可以随时动用处罚集体成员的权力。