劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日( )内对异议作出判定。A.20日B.30日C.60日D.90日
劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日( )内对异议作出判定。
A.20日
B.30日
C.60日
D.90日
相关考题：
劳动者申请职业病诊断时,对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断机构应当提请卫生监督管理部门进行调查,卫生监督管理部门应当自接到申请之日()内对异议作出判定。 A.20日B.30日C.60日D.90日
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位(),无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。 A.解散B.破产C.拒绝
劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的,用人单位应当如实提供()等资料。 A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触B.工作场所职业病危害因素检测结果C.放射工作人员个人剂量监测结果
安全监管部门应当按照《职业病防治法》的规定，及时提供日常监督检查信息，督促用人单位提供职业病诊断鉴定有关资料;根据相关部门机构的申请，组织现场调查，及时反馈调查结果资料;若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，在( )内对异议作出判定;若劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，在30日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定。A.20日B.30日C.60日D.90日
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门终止调查。