有效的小组领导者的个人特质有:A、自我察觉和自我了解B、自我接纳、自爱自信C、真诚、愿意对质自己D、敏感与及时的回应E、温暖、关怀与尊重他人的能力

有效的小组领导者的个人特质有:

A、自我察觉和自我了解

B、自我接纳、自爱自信

C、真诚、愿意对质自己

D、敏感与及时的回应

E、温暖、关怀与尊重他人的能力


相关考题:

()是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识和评价。 A、自我接纳B、自我意识C、自我感知D、自我悦纳

在修正自我意识的过程中,个体表现的形式有( )。A.自我接纳和自我否定B.自我提升和自我增强C.接纳自我和接纳他人D.兴奋和抑郁

个人的自我感受、自尊、自爱、自卑、自信、内疚、优越感、成就感、自我效能感等,属于自我意识的( )。A.自我认识B.自我调节C.自我体验D.自我控制

一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我,了解自己,接纳自己,肯定自己,()和完善自己。

团体咨询与个别咨询都是帮助来访者了解自我,增强自我接纳和自信,促进自我发展,达到自我统合和自我实现的目的。这表明团体咨询和个体咨询的()A原则相似B目标相似C技术相似D对象相似

主体自我接纳、自我教育的基础和前提是()A正确认识自我B自信C自我肯定D自尊

56、自恋和自卑的内在核心都源于对自我的不自信,不能够接纳自己

14、下列哪些特征是小组领导者需要具备的()A.认识自己、接纳自己,拥有自爱和自信B.具有自我的肯定C.信任小组过程的功能D.愿意接触和面对自己的需要

【单选题】下面关于自我接纳的不正确表述是哪句?A.自我接纳不需要条件B.自我接纳不是自我欺骗C.自我接纳需要经历漫长的过程。D.自我接纳就是仅仅“停止与自己对立”