绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能E．沟通功能
（ ）不是项目团队建设的依据(输入)。 A．团队绩效评估 B．资源日历 C．人员配备管理计划 D．项目人员分配
绩效考核的主要功能有( )A.控制功能B.激励功能C.标准功能D.发展功能E.沟通功能
绩效考核侧重于( )。A．沟通B．绩效的提高C．过程检查D．绩效的识别和判断评估
公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈
在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是() A.绩效评估B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效指导
与组织结构有关的变革包括()。 A.薪酬制度B.工作绩效评价制度C.沟通渠道D.人力资源市场E.控制指挥系统
公共项目绩效评估的主要功能不包括()。 A.监督和控制功能B.引导社会发展功能C.提高公信力D.考评与纠偏功能
财务控制的要素包括（ ）。A．控制环境B．风险评估C．信息与沟通D．监控
不是组建项目团队的输出。A．资源日历B．团队绩效评估C．项目人员分配D．可能做出的项目管理计划更新
下列各项不属于财务预算具有的功能的是（ ）。A．沟诵和协调B．资源分配C．为财务预测提供依据D．绩效评估
配送中心绩效管理的内容包括A.绩效计划制定B.绩效实施辅导沟通C.绩效考核评价D.绩效评估结果应用
与无线资源分配相关的技术,不包括: A.资源分配B.接入控制C.负载控制D.干扰协调E.OFDM
内部控制要素包括（ ）。A.控制环境B.风险评估C.控制测试D.信息与沟通E.监督
（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估
项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。A.薪酬管理 B.绩效考核与评价C.绩效评估 D.绩效管理计划E.绩效沟通
以下各选项属于绩效计划特征的是（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程B.绩效计划是一个双向沟通的过程C.沟通和协调是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于目标和标准的契约E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
社会服务机构预算功能有（ ）A.为机构将有限的资源合理分配打下基础，便于内部沟通B.指明未来的筹资需求规模和时间C.为管理者的决策提供依据D.预算是评估项目绩效的基础E.决定着社会服务项目的成败
绩效计划的制定步骤为（ ）。A.准备、沟通B.沟通、反馈C.准备、沟通、反馈D.准备、沟通、控制
进度控制工作包含了大量的组织和协调工作，而（ ）是组织和协调的重要手段。A.非正式沟通B.正式沟通C.会议D.信息沟通
绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通B.绩效改进沟通C.绩效考评沟通D.绩效计划沟通
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通B.绩效改进沟通C.绩效考评沟通D.绩效计划沟通
绩效计划的实施流程包括（ ）。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.执行阶段E.评估阶段
绩效管理五阶段模型应该具有（ ）组成部分。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效评估
以下哪些是沟通工具（）A、绩效评估B、财务预算C、工作计划
多选题以下哪些是沟通工具（）A绩效评估B财务预算C工作计划