银行人员准备创新，重要的是通过各种创新的方式来引进并留住优秀的人才。（ ）
银行人员准备创新，重要的是通过各种创新的方式来引进并留住优秀的人才。（ ）
相关考题：
在我国商业银行创新中，( )。A．不必考虑金融产品的创新B．人员准备创新要求商业银行通过创新的方式培养、提升现有人才的素质C．现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D．管理模式创新最能为客户直接观察和感受到
在我国商业银行的创新者中，( )。A．管理模式创新最能为客户直接观察和感受到B．人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新方式吸引并留住人才，还要通过创新的方式培养、提升现有人才素质C．现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D．不必考虑金融产品创新
在我国商业银行创新中，( )。A．管理模式创新最能为客户直接观察和感受到B．人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新的方式吸引并留住人才，还要通过创新的方式培养、提升现有人才的素质C．现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D．不必考虑金融产品的创新
关于我国商业银行的创新，下列说法正确的是( )。A.管理模式创新最能为客户直接观察和感受到B.人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新的方式吸引并留住人才，还要通过创新的方式培养、提升现有人才的素质C.现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D.不必考虑金融产品的创新
在我国商业银行创新中，（ ）。A．不必考虑金融产品的创新B．人员准备创新要求商业银行通过创新的方式培养、提升现有人才的素质C．现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D．管理模式创新最能为客户直接观察和感受到
在我国商业银行创新中，（ ）。A．管理模式创新最能为客户直接观察和感受到B．人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新的方式吸引并留住人才，还要通过创新的方 式培养、提升现有人才的素质C．现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D. 不必考虑金融产品的创新
在我国商业银行创新中，(?)。A．不必考虑金融产品的创新B．人员准备创新要求商业银行通过创新的方式培养、提升现有人才的素质C．现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变D．管理模式创新最能为客户直接观察和感受到