集团公司在诚信的基础上,与客户、与员工、与社会、与股东结成四位一体的事业共同体、利益共同体、命运共同体。此题为判断题(对,错)。

集团公司在诚信的基础上,与客户、与员工、与社会、与股东结成四位一体的事业共同体、利益共同体、命运共同体。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

全员持股可以使员工与酒店结成利益共同体,做到风险共担、责任共负、效益共创、利益共享。() 此题为判断题(对,错)。

优秀家风的传承本质上是筑造()。 A.信仰共同体B.利益共同体C.命运共同体D.事业共同体

集团公司在“人防”建设方面提出“管人先管心,人防先人和”,持续打造企业与职工命运共同体。( ) 此题为判断题(对,错)。

薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,( )A.促进公司与员工结成利益共同体B.合理控制人工成本C.谋取企业利润最大化D.保证企业产品竞争力E.将企业短、中、长期利益相结合

绩效管理的宗旨就是形成组织与部门、个人之见的利益与责任共同体。()

下列哪一项不是优秀团队的特点?() A.目标共同体B.价值共同体C.利益共同体D.命运共同体

《泉州市科技特派员工作实施方案》规定科技特派员与示范基地通过那几种形式结成利益共同体或开展技术服务?

构建人类命运共同体就是中国共产党人向世界提供的全球治理中国方案,也是中国为世界和平与发展事业作出的重大贡献。

“一带一路”建设要打造三个共同体是指:利益共同体、命运共同体和责任共同体。

“一带一路”建设的根本目标是打造()     A、命运共同体B、利益共同体C、责任共同体

“一带一路”三个共同体是什么?()A、生存共同体B、责任共同体C、利益共同体D、命运共同体

一带一路”的三大共同体包括()。A、经济共同体B、责任共同体C、命运共同体D、利益共同体E、网络共同体

开创社会学及整个社会科学研究社区共同体先河的著作是()A、《社会的共同体的本体论》B、《论社区的逻辑》C、《共同体与社会》D、《中镇》

共同体与社会(腾尼斯)

构建人类命运共同体是是当代中国对世界和平与发展的理论贡献。

“四位一体”的生产维护体系实现铁塔公司与代维单位等社会力量在组织架构和运转方式上相互融合,建立以铁塔公司为核心的()代维管理团队,结成责任、利益共同体。A、嵌入式B、实体外包式C、合作式D、虚拟外包式

“一带一路”到力于打造政治互信、经济融合、文化包容的()。A、利益共同体B、经济共同体C、责任共同体D、命运共同体

在滕尼斯的《社区与社会》中,社会和共同体在发展程度上是不同的。

习近平总书记所倡导的“命运共同体”思想的主要内容不包括()。A、经济层面的“命运共同体”B、世界层面的“命运共同体”C、区域层面的“命运共同体”D、网络层面的“命运共同体”

以下不属于一带一路战略内涵的三个共同体的是()。A、利益共同体B、命运共同体C、发展共同体D、责任共同体

薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()A、促进公司与员工结成利益共同体B、合理控制人工成本C、谋取企业利润最大化D、保证企业产品竞争力E、将企业短、中、长期利益相结合

集团公司在诚信的基础上,与客户、与员工、与社会、与股东结成四位一体的事业共同体、利益共同体、命运共同体。

四川航空股份有限公司在企业、员工、旅客、社会的关系中建立起(),在取得经济效益的同时实现企业的一份社会责任。A、效益共同体B、价值共同体C、利益共同体D、美丽爱心共同体

多选题“一带一路”建设的根本目标是打造()A命运共同体B利益共同体C责任共同体

多选题薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()。A促进公司与员工结成利益共同体B合理控制人工成本C谋取企业利润最大化D保证企业产品竞争力E将企业短、中、长期利益相结合

多选题“一带一路”三个共同体是什么?()A生存共同体B责任共同体C利益共同体D命运共同体

多选题一带一路”的三大共同体包括()。A经济共同体B责任共同体C命运共同体D利益共同体E网络共同体