信度与效度的关系可表述为( )。A.信度是效度的必要而充分条件B.信度是效度的充分条件C.信度是效度的必要而非充分条件D.效度是受信度制约的

信度与效度的关系可表述为( )。

A.信度是效度的必要而充分条件

B.信度是效度的充分条件

C.信度是效度的必要而非充分条件

D.效度是受信度制约的


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信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低,效度不可能高C、信度高,效度未必高D、效度高,信度也必然高E、效度低,信度未必低

信度与效度关系表述为( )。 (A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约(C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约

信度与效度关系表述为( )多选A. 信度是效度的必要而充分条件B. 信度受效度制约C. 信度是效度的必要而非充分条件D. 效度受信度制约

信度与效度的关系可表述为( )。 (A)信度是效度的必要而充分条件(B)信度是效度的充分条件(C)信度是效度的必要而非充分条件(D)效度是受信度制约的

信度与效度的关系可表述为()。A.信度是效度的必要而充分条件B.信度是效度的必要而非充分条件C.信度受效度制约D.效度受信度制约

在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的必要条件B.信度是效度的充分条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件B.信度是效度的必要条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准

以下有关信度与效度的描述中,正确的是( )A.一个测验的信度高,它效度一定也高B.信度高是效度高的必要而非充分条件C.一个测验的效度高,它的信度不一定高D.测验的效度不受它的信度制约

关于教育测量中信度和效度的关系,下面表述正确的是( )A.信度是效度的充分条件 B.效度高的测验,信度一定高C.信度高的测验,效度一定高 D.效度低的测验,信度一定低