收到( )的简历,注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。 A.所有B.应聘高层职位C.资深人员D.应届毕业生

收到( )的简历,注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。

A.所有

B.应聘高层职位

C.资深人员

D.应届毕业生

相关考题：

背景调查的内容一般不包括() A、教育和专业培训背景B、职业资格和认证的信息C、工作职位、经验和成就D、家庭背景

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简历的基本结构顺序是:()。 A、个人信息—姓名及联络信息—教育背景—实践经历B、姓名及联络信息—教育背景—实践经历—个人信息C、姓名及联络信息—实践经历—教育背景—个人信息D、姓名及联络信息—个人信息—教育背景—实践经历

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审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。A:自我评价和表述B:个人信息C:教育背景D:工作经历E:个人成绩

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简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括( )。A:个人信息B:教育背景C:工作经历D:个人成绩E:应聘者对自己的描述

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实践活动和（）是简历的主要部分或核心。A教育经历B社会工作经历C业务成绩D专业方向

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简历中通常情况下教育背景放在前面来呈现，一般写高等院校的教育背景，时间上采用顺叙。

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23、简历的构成要素，一般包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、获奖情况、外语及计算机水平、兴趣特长等。

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37、求职简历中大学毕业生往往最为缺乏的是哪部分内容A．教育背景B．工作实践经历C．成绩荣誉D．志愿活动

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逻辑判断要注重逻辑精神，不能加入过多的专业知识背景。

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