在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A. 雇员个人B. 老板C. 公司规模D. 薪酬水平
在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
A. 雇员个人
B. 老板
C. 公司规模
D. 薪酬水平
相关考题：
下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()A. 识别个人职业抱负模式和职业成功标准B. 促进预期心理契约得以发展C. 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础D. 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率
要深入全面地理解职业锚的内涵概念,还要注意几个方面,下列叙述错误的是()。 A职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础B职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用于整合C职业锚不可能根据各种测试提前进行预测的D职业锚是固定不变的
关于职业锚,下列说法正确的有()。A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
(2018年5月)关于职业锚，下列说法正确的有（ ）。A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现B.职业锚可以提前预测，但也有可能会发生变化C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是（ ）。A.让员工与企业共担风险，共享收益B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重
4、对保险经营规模和经济效益、发展速度起着决定作用的因素是（）。A．自然环境B．经济发展水平C．人们的保险意识D．保险市场竞争程度