某公司年末“应付职工薪酬”总额为2000万元,其中包括超出税前扣除标准的职工福利费800万元则该项负债的计税基础是()。

某公司年末“应付职工薪酬”总额为2000万元,其中包括超出税前扣除标准的职工福利费800万元则该项负债的计税基础是()。


相关考题:

下列有关负债计税基础的确定中正确的有( )。A.企业因销售商品提供售后三包等原因于当期确认了100万元的预计负债。则该预计负债的账面价值为100万元,计税基础为0B.企业因关联方债务担保确认了预计负债200万元,则该项预计负债的账面价值为200万元,计税基础是0C.企业收到客户的一笔款项100万元,因不符合收入确认条件,会计上作为预收账款反映,但符合税法规定的收入确认条件,该笔款项已计人当期应纳税所得额,则预收账款的账面价值为100万元,计税基础为0D.企业期末确认应付职工薪酬100万元,按照税法规定以后实际发生可以税前扣除。则“应付职工薪酬”的账面价值为100万元,计税基础也是100万元

某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为(??)万元。A.30B.50C.70D.100

某公司2015年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为(  )万元。A.30B.50C.70D.100

某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为( )万元。A.30B.50C.70D.100

关于应付职工薪酬的计税基础确定,下列表述正确的有( )。 A.超过税法扣除标准的职工薪酬支出,税法规定不允许税前扣除,计算计税基础时不扣除超标的部分B.超过税法扣除标准的职工福利费和工会经费,税法规定不允许税前扣除,计算计税基础时不扣除超标部分C.超过税法扣除标准的职工教育经费,税法规定允许在未来期间税前扣除,计算计税基础时要扣除这部分D.辞退福利通常会产生可抵扣暂时性差异

下列关于负债的计税基础说法正确的有( )。A.企业因产品质量保证费用确认预计负债100万元,税法规定相关支出在实际发生时允许税前扣除,则该项负债的计税基础为0B.企业收到客户预付的款项200万元,税法规定该款项应计入当期应纳税所得额,企业确认预收账款200万元,则该项预收账款的计税基础为200万元C.企业确定本月的应付职工薪酬300万元,税法规定本月能够扣除280万元,剩余20万元不允许税前扣除,则该项应付职工薪酬的计税基础为300万元D.企业本月支付违规罚款100万元,税法规定违规罚款不得税前扣除,则该项负债的计税基础为0

某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元,经税务机关审核,企业实际发放职工工资185万元,并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人,当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外,其他项目没有问题。则:(1)税前允许扣除的工资费用是()万元(2)税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是()万元。(3)当年应纳所得税额是()万元。

某企业的计税工资总额为500万元,其当年可以税前扣除的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是()。A.120万元B.92.5万元C.150万元D.90万元

某居民企业2018年度发生的职工福利费170万元、税前准予扣除的职工工资总额900万元;2019年度发生职工福利费120万元、税前准予扣除的职工工资总额1100万元,则该企业2019年度允许扣除职工福利费()万元。A.164B.120C.154D.100