聘任制是机关根据职位的需要,通过签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
聘任制是机关根据职位的需要,通过签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。()
此题为判断题(对，错)。
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关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是：A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.发生责任事故，造成严重后果的D.被依法追究刑事责任的
下列关于聘任制范围的表述，正确的有（）。A．机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位B．聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位C．确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位D．涉及国家秘密的职位不实行聘任制
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。