影响员工积极性最重要的因素是()。 A.工资要比同类企业同类岗位的工资低B.工资没有多少增长C.员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

影响员工积极性最重要的因素是()。

A.工资要比同类企业同类岗位的工资低

B.工资没有多少增长

C.员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

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双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素
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影响组织培训与开发利润的因素不包括（ ）。 A．受训员工的努力程度 B．受训员工技能可能提高的程度 C．受训员工参加工会活动的积极性 D．受训员工对组织的忠诚度
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影响员工积极性的薪酬因素有哪些?() A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构
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下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。A．受训员工可能的服务年限B．受训员工技能可能提高的程度C．受训员工的努力程度D．受训员工参加工会活动的积极性
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影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素,称为激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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()是影响员工情绪的重要因素。 A、硬环境B、内部因素C、外部因素D、软环境
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对于企业的生存发展来说，最重要、最关键的是（）。A重视人的因素B激发人的潜能C充分发挥企业员工的积极性和创造性D奖金E管理制度
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