现代管理中的()是指管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域。 A.发展思维B.创新思维C.传统思维D.现代思维
现代管理中的()是指管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域。
A.发展思维
B.创新思维
C.传统思维
D.现代思维
相关考题：
对组织层次和管理幅度理解错误的是（）A．管理幅度大，组织层次就会减少B．管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响C．管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数D．现代组织更倾向于采用宽的管理幅度E．下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。F．组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小
19、下列关于管理者与环境的关系，表述正确的是（)。A．管理者对组织绩效的影响是极其有限的B．不论环境如何，管理者对组织的成败负有直接的责任C．组织的成败取决于管理者无法控制的环境D．管理者的使命是在给定环境条件下求解
6、对组织层次和管理幅度理解错误的是（）A．管理幅度大，组织层次就会减少B．管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响C．管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数D．现代组织更倾向于采用宽的管理幅度E．下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。
16、对组织层次和管理幅度理解错误的是（）A．管理幅度大，组织层次就会减少B．管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响C．管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数D．现代组织更倾向于采用宽的管理幅度E．下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。F．组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小
对组织层次和管理幅度理解错误的是（）A．管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数B．管理幅度大，组织层次就会减少C．管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响D．现代组织更倾向于采用宽的管理幅度