佛鲁姆的期望理论中,期望概率是指当事人主观判断的概率,它与个人的()有关。 A、能力高低B、经验多少C、年龄D、愿意做出的努力程度
佛鲁姆的期望理论中,期望概率是指当事人主观判断的概率,它与个人的()有关。
A、能力高低
B、经验多少
C、年龄
D、愿意做出的努力程度
相关考题:
下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?( )A、重视管理者个人效价B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C、绝对控制期望概率与实际概率D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
属于期望理论对护理管理者基本启示的是A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施C、绝对控制期望概率与实际概率D、重视管理者个人效价E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
弗鲁姆期望理论中,第三阶段期望值评估的主要工作是()A.估计组织奖励可以满足个人需要的概率B.估计达到绩效后,组织给予奖励的概率C.估计付出努力后,达到工作绩效的概率D.估计个人需要满足后,转化为动机的概率
4、佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是()A.确定效价最大的激励措施B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C.适当控制目标的实现概率D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本