什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?

什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?

相关考题：

对参加民主评议或者民主测评的人员有()以上认为不称职的领导干部，应当进行诫勉谈话。
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对失职失责、情节较轻的党的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行()。 A、诫勉B、通报C、批评D、组织处理
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对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
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发现党员领导干部存在哪些情形，可对其进行诫勉谈话?
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对党的领导干部作出诫勉问责决定的,谈话诫勉可以由一人进行。() 此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
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根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?
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发现领导干部在哪些方面的苗头性问题，应当对其进行诫勉谈话？()A、政治思想B、工作作风C、道德品质D、廉政勤政
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只有纪委才能对领导干部进行诫勉谈话是否正确，为什么?
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