在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )判断对错

在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )

判断对错


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劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。A.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

3、用人单位违法解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1.用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

10、用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位违法解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

7、1.用人单位先提出解除合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。