紧紧围绕职位的资格条件，对现有人员的受教育程度及其实际工作能力进行分析。这是()。A、人力素质分析B、年龄结构分析C、人才需求分析D、人员使用情况分析
紧紧围绕职位的资格条件，对现有人员的受教育程度及其实际工作能力进行分析。这是()。
A、人力素质分析
B、年龄结构分析
C、人才需求分析
D、人员使用情况分析
相关考题：
通常情况下， 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析， 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整， 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。A.任职者B.任职者的上级主管人员C.公司中层管理人员D.人力资源管理人员
关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是( )。A.它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求B.它是对职位描述的一种补充C.它是通过职位分析得出的D.它主要作为对任职者进行绩效考核的依据
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在()方面的作用。A:人员招聘B:员工职业生涯规划C:人力资源规划D:人力资源培训与开发
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在( )方面的作用。A.人员招聘B.员工职业生涯规划C.人力资源规划D.人力资源培训与开发
90、工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。