劳务输出是劳动力国际流动的一种特殊形式,它是指劳务合作双方订立劳务合作合同,由劳务输出国派遣有关劳动者到劳务输入国开展有关项目的劳动服务并索取相应报酬。() 此题为判断题(对,错)。

劳务输出是劳动力国际流动的一种特殊形式,它是指劳务合作双方订立劳务合作合同,由劳务输出国派遣有关劳动者到劳务输入国开展有关项目的劳动服务并索取相应报酬。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同,并保证合同中有关劳务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()

是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。A.劳务合同B.劳务派遣C.劳务输出D.劳工派遣

下列关于劳务派遣单位说法不正确的是( )A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立,注册资本不得少于100万元B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

国际劳务合作对于劳务输出国的影响是() A.增加外汇收入B.缓解国内就业压力C.弥补劳动力不足D.解决国内技术问题

要素性劳务输出是指劳动者在输入国进入直接创造价值的物质生产部门提供劳务,即劳动力作为生产要素发挥作用的劳务输出,主要在工业生产部门、服务业部门中提供劳务。() 此题为判断题(对,错)。

在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同B:劳务派遣协议C:劳务合同D:劳务派遣合同

关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是( )。A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

关于劳务用工合同,以下说法错误的是()A劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

【判断题】劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。A.Y.是B.N.否