组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()

相关考题：

正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。 A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标
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为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。A.计划工作B.组织工作C.控制工作D.领导工作
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能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是()A、组织前景B、组织文化C、组织风气D、组织宣传
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组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）
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23、塑造组织文化时，应该注意（）A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无须改变
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6、组织内部沟通的意义包括A．控制内部成员行为B．激励成员改善绩效C．塑造企业独特文化D．促进决策合理有效
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【单选题】塑造组织文化时，应该注意（）。A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无需改变
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【单选题】13. 塑造组织文化时，应该注意（）。A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到的号召和导向作用C．组织文化要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无需改变
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塑造组织文化时，应注意：A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的规范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无需改变
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